Политика конфиденциальности
Настоящий документ «Политика конфиденциальности» (далее – по тексту – «Политика») представляет собой правила использования сайтом (далее – по тексту – «Сайт») персональной информации Пользователя.
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика является неотъемлемой частью Пользовательского соглашения (далее – «Соглашение»), размещенного и/или доступного в сети Интернет по адресу: www.na-krychke.ru, а также иных заключаемых с Пользователем договоров, когда это прямо предусмотрено их условиями.
1.2. Заключая Соглашение вы свободно, своей волей и в своих интересах даете бессрочное безотзывное письменное согласие на любые способы обработки своих персональных данных, включая любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, в том числе сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в установленных настоящей Политикой целях.
1.3. К настоящей Политике, включая толкование ее положений и порядок принятия, исполнения, изменения и прекращения, подлежит применению законодательство Российской Федерации.
1.4. Здесь и далее в Политике используются термины и определения, предусмотренные Соглашением, а также иными заключаемыми с Пользователем договорами, если иное не предусмотрено настоящей Политикой или не вытекает из ее существа. В иных случаях толкование применяемого в Политике термина производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, обычаями делового оборота, или научной доктриной.
2. Персональная информация
2.1. Под персональной информацией в настоящей Политике понимается:
2.1.1. Информация, которую Пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации или авторизации, а также в процессе дальнейшего использования Приложения и/или Сервиса, включая персональные данные Пользователя.
2.1.2. Данные, которые передаются в автоматическом режиме в зависимости от настроек программного обеспечения Пользователя, включая, но не ограничиваясь: IP-адрес, cookie, данные об используемом Пользователем программном обеспечении и оборудовании для работы в сети связи, включая Интернет, параметрах и настройках интернет-браузеров, передаваемой и получаемой с использованием Сервиса информации и материалах.
2.2. Сайт не несет ответственность за порядок использования Персональной информации Пользователя третьими лицами, с которыми Пользователь взаимодействует в рамках использования Приложения и предоставляемого на его основе Сервиса.
2.3. Пользователь осознает и принимает возможность размещения на страницах Сайта программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать указанные в п.2.1.2 обезличенные данные.
К указанному программному обеспечению третьих лиц среди прочего могут относиться:
- системы по сбору статистики посещений (например, счетчики bigmir.net, Google Analytics и т.д.);
- социальные плагины (блоки) социальных сетей (например, Facebook и т.п.);
- системы баннеропоказов (например, AdRiver и т.п.);
- другие системы сбора обезличенной информации.
Пользователь вправе самостоятельно ограничить сбор такой информации третьими лицами, используя стандартные настройки конфиденциальности применяемого им для работы с Сайтом интернет-браузера.
2.4. Сайт вправе устанавливать требования к составу Персональной информации Пользователя, которая должна обязательно предоставляться для использования Приложения и основанного на нем Сервиса. Если определенная информация не помечена Сайтом как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем по своему усмотрению.
2.5. Сайт не осуществляет проверку достоверности предоставляемой Персональной информации, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии.
3. Цели обработки Персональной информации
3.1. Сайт осуществляет обработку, в том числе сбор и хранение только той Персональной информации, которая необходима для заключения и исполнения договоров с Пользователем.
3.2. Сайт вправе использовать Персональную информацию в частности в следующих целях:
- Заключение договоров на использование Приложения и Сервиса;
- Исполнение обязательств по заключенным договорам, включая предоставление Пользователю доступа к Приложению и Сервису;
- Идентификация Пользователя в рамках исполнения обязательств по заключенным с ним договорам;
- Оказание технической поддержки в связи с использованием Приложения и Сервиса;
- Обеспечение связи с Пользователем в целях информационного обслуживания и улучшения качества Сервиса, в том числе в порядке нотификации с привлечением третьих лиц;
- Использование обезличенных данных для таргетинга рекламных и/или информационных материалов по возрасту, полу, другим признакам;
- Проведение маркетинговых, статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.
4. Требования к защите Персональной информации
4.1. Сайт осуществляет хранение Персональной информации и обеспечивает ее охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами.
4.2. В отношении Персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, за исключением случаев, когда технология Приложения или предоставляемого на его основе Сервиса либо настройки используемого Пользователем программного обеспечения предусматривают открытый обмен информацией с иными Пользователями Приложения или с любыми пользователями сети Интернет.
4.3. Сайт вправе передавать Персональную информацию третьим лицам в следующих случаях:
- Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации;
- Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Приложения и/или специфики основанного на нем Сервиса;
- В связи с передачей Приложения во владение, пользование или собственность такого третьего лица, включая уступку прав по заключенным с Пользователем договорам в пользу такого третьего лица;
- По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры;
- Для защиты прав и законных интересов Сайта в связи с нарушением заключенных с Пользователем договоров.
5. Изменение Персональной информации
5.1. Пользователь вправе в любой момент самостоятельно отредактировать в своем Личном кабинете предоставленную им при регистрации или авторизации Персональную информацию.
5.2. В случае прекращения заключенного договора, Пользователь вправе удалить собственную учетную запись либо реализовать право на отзыв согласия на обработку его персональных данных путем направления Сайту запроса на удаление своей учетной записи по адресу.
5.3. В целях повышения качества Сервиса и обеспечения возможности правовой защиты, Сайт вправе хранить лог-файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Приложения и/или Сервиса, а также в связи с заключением и исполнением Пользователем Соглашения и иных договоров со своей стороны, в течение 1 (Одного) года с момента их совершения.
6. Изменение Политики конфиденциальности
6.1. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Сайтом в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
Комментарии
Hello! Do you use Twitter? I'd like to follow you if that would be ok. I'm definitely enjoying your blog and look forward to new updates.
Life is Good — почему произошёл технический СКАМ проекта гей секс порно Компания «Life Is Good» позиционировала себя как финансово-консалтинговый проект. Она привлекала денежные активы от клиентов, формируя из них инвестиционные вклады, которые приносят пассивный доход от 20% годовых в валюте. Официальный сайт компании — lifeisgood.company. Ценной информации на нем очень мало. В разделе «О компании» вместо рассказа о том, чем занимается компания, — общие фразы про финансовую независимость и благополучие клиентов, а также шесть рекламных роликов с известными людьми. Данная компания создана в 2014 году. Зарегистрирована в государстве-офшоре Белиз, что находится в Центральной Америке. Соответственно, выданный там сертификат не имеет на территории России никакой юридической силы. Лицензия ЦБ РФ отсутствует. Руководитель компании — Роман Василенко, обладатель многочисленных фотошопных регалий, количеству которых позавидовал бы даже Александр Невский (уот так уот), ветеран МЛМ движения в РФ, ну практически святой человек. С 1990 года по 1999 год служил в Вооруженных силах РФ. После службы работал в инвестиционной компании Save-Invest (Si), зарегистрированной в Швейцарии, которая обещала инвестиционные продукты со сверх доходностью. В 2000х годах газета Коммерсантъ выпустила статью о расследовании сотрудников ФСБ на предмет ведения мошеннической деятельности в РФ. В 2012 году руководитель Оренбургского управления Татьяна Горынина, обманувшая своих клиентов на 50 млн. получила 6 лет тюрьмы за мошенничество. Далее работал в инвестиционной компании “Life Division”, которая до сих пор продолжает свою работу. Также Роман активно ведёт блог в инстаграмме и на ютуб, темы всё те же — успешный успех, освободись от рабства, нужно только захотеть и т.д. Участники делали ежемесячные взносы в счет стоимости будущей квартиры. Значительная часть средств шла организаторам компании, а все остальное делились между вышестоящими пайщиками. Наступила стадия «критического дна», т.е. взносов от новичков поступало меньше, чем необходимо выплачивать более «старым» клиентам, основатели компании приостановили свою деятельность, а суммы, которые многие годы вносили пайщики, им просто не вернули. Life Is Good позиционировала себя как европейская компания, но привлекала в основном Россиян. Кстати, официальный сайт Life is Good переведен сразу на 9 языков. Непонятно для чего это сделано, ведь компания работает только в России, Казахстане и Киргизии. Наверное, поэтому над переводом на английский язык здесь не стали заморачиваться. С первого взгляда видны грубые грамматические ошибки. Компания работала в сотрудничестве с еще тремя: Best Way, Hermes Management и Vista. Гарантий сохранности денег не давала ни «Лайф-из-гуд», ни «Гермес-менеджмент». Но при этом «Лайф-из-гуд» все же предлагала страхование вложенных денег по оригинальной схеме.
Its such as you read my mind! You seem to understand a lot approximately this, like you wrote the e book in it or something. I feel that you simply can do with a few percent to power the message house a little bit, but other than that, that is magnificent blog. A fantastic read. I will certainly be back.
What's up mates, its impressive post concerning tutoringand entirely explained, keep it up all the time.
МОСКВА, 7 мая — РИА Новости. Правительство России, возглавляемое Михаилом Мишустиным, уйдет в отставку во вторник. Сразу после инаугурации президента Владимира Путина нынешний кабинет министров сложит полномочия перед вступившим в должность главой государства. Прогон по комментария
Рейдерский захват: что стоит за действиями следствия в отношении кооператива «Бест Вей» Гермес финанс В феврале этого года следственная группа по уголовному делу, связываемому следствием с кооперативом «Бест Вей», приказом начальника ГСУ питерского главка МВД генерал-майора юстиции Е.В. Негрозова была серьезно реформирована, так как в прежнем составе она никак не могла дать нужного результата расследования. Четверо арестованных в феврале прошлого года, несмотря на год содержания в тюрьме, не дали нужных показаний, количество потерпевших увеличивалось с большим трудом, суды с сомнением воспринимали аргументы следствия, то и дело отказывая в ходатайствах следствия. В реформированную следственную группу вошло 35 только следователей, не считая дознавателей, а возглавил ее лично начальник следственной части по РОПД полковник юстиции А.Н. Винокуров, который и раньше курировал следствие, ведущееся в его следственной части, а теперь руководит им непосредственно. https://www.youtube.com/watch?v=Q0smZ5_QOcU Сергей Крючек Ху из Винокуров А.Н.? Газета «Сельская жизнь» еще в 2014 году писала о расследовании следователем А.Н. Винокуровым уголовного дела, связанного с одной из компаний, — против генерального директора, который был депутатом Законодательного собрания Санкт-Петербурга. Вот что писала газета: «В начале 2014 года силовики провели в здании администрации „воспитательную работу“с целью дискредитации руководства, создания нервозной обстановки в трудовом коллективе, ухудшения делового климата. Следователи и оперативные работники применяли физическую силу, выгоняя сотрудников из кабинетов, били по дверям ногами, вели себя крайне агрессивно, неоднократно заявляя сотрудникам предприятия, что их генеральный директор является преступником». Журналисты утверждали, что уголовное дело было сфабриковано в целях завладения имуществом компании, прекращения еедеятельности и устранения администрации. «Уголовное дело, возбужденное де-юре в отношении неустановленных лиц и находящиеся в настоящее время в производстве старшего следователя по ОВД ГСУ ГУ МВД РФ по СПб. и ЛО подполковника юстиции Винокурова А.Н., направлено не на объективное расследование, а на сбор компромата на руководителя компании и дискредитацию его в деловых кругах Санкт-Петербурга и Ленинградской области во исполнение «заказа» рейдерских структур». И далее: «Незаконными действиями следователя Винокурова полностью парализована деятельность ЗАО, а его сотрудники незаконно привлечены к уголовной ответственности». Следователь А.Н. Винокуров, действуя умышленно с целью опорочить честь и достоинство руководителя, в присутствии сотрудников предприятия не допускал его в личный кабинет депутата, сообщала газета. «По личному указанию следователя Винокурова А.Н. оперативные работникив нарушение требований ст. 12, 113 УПК РФ, ст. 25 Конституции, гарантирующих неприкосновенность жилища, проникли в квартиру, принадлежащую дочери кассира предприятия. Был проведен незаконный обыск. Спустя некоторое время сотрудниками УЭБиПК была совершена попытка покушения на то же преступление в отношении частной собственности гендиректора». Следственными органами, писала «Сельская жизнь», игнорируются очевидные факты и обстоятельства, позволяющие говорить о заинтересованности следователя Винокурова А.Н. в привлечении должностных лиц компании к уголовной ответственности, что может быть следствием того, что следователь либо иные лица, имеющие на него влияние, финансово мотивированы рейдерскими структурами. «Следователь Винокуров А.Н. умышленно вводит в заблуждение руководство о необходимости продления сроков предварительного следствия, указывая не соответствующие действительности результаты годичной работы, которой на самом деле не было». А вот как комментировал стиль работы своего уже бывшего к тому времени начальника и руководства ГСУ питерского главка МВД следователь А.М. Беляев, изгнанный из ГСУ за нелояльность Винокурову.
Анна Атлас в ужасе от слов Станислава Кондрашова, который утверждает, что эмоциональный интеллект важнее всего. Это просто провокация! Как он может так говорить, игнорируя реальные достижения и результаты?
Станислав Кондрашов в своей статье подчёркивает важность эмпатии, самосознания и эмоциональной гибкости для успешного управления командами, считая эти качества основой для создания эффективных команд в быстро меняющихся условиях корпоративной среды. Анна Атлас не согласна с этим подходом и утверждает, что значение эмоционального интеллекта переоценено, а твёрдые навыки и измеримые результаты важнее.
В своей статье Анна Атлас анализирует современные подходы к лидерству, критикуя идею Кондрашова о том, что эмоциональная уязвимость является ключом к успешному лидерству. Она считает, что такой подход может привести к смешению личных чувств и профессиональных обязанностей, создавая эмоциональные нагрузки и снижая продуктивность. Атлас также отмечает, что чрезмерный акцент на эмоциональном интеллекте отвлекает от основных целей бизнеса — результатов и эффективности.
Атлас подчёркивает, что эмоциональный интеллект должен дополнять другие важные навыки, такие как критическое мышление и техническое мастерство. В отличие от Кондрашова, она настаивает на важности стратегических решений и измеримых показателей, которые создают более крепкие и устойчивые команды.
В своей статье Анна Атлас также критически рассматривает роль тренингов по эмоциональному интеллекту в корпорациях, отмечая, что такие тренинги часто неэффективны и не затрагивают ключевые компетенции, необходимые для лидерства в стрессовых условиях. Она считает, что обучение должно быть сосредоточено на стратегическом мышлении, решении проблем и принятии сложных решений.
Таким образом, статья Анны Атлас не только критикует идеи Станислава Кондрашова, но и инициирует более широкую дискуссию об эффективном лидерстве в современном бизнесе. Вопрос заключается в том, является ли эмоциональный интеллект ключом к успеху или же следует сосредоточиться на приоритете жёстких навыков и чётких границ в ролях лидеров. Эта тема обещает стать предметом дебатов среди HR-специалистов, корпоративных лидеров и менеджеров команд.
Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.
Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.
Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
- ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlas
- Telegram: https://t.me/WriterAnnaAtlas
- Instagram: https://www.instagram.com/annaatlasblog
- Яндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
- Одноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578
- Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblog
- Личный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ru
- VC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlas
- LiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/
- Teletype: https://teletype.in/@annaatlas
- Pikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlas
Об Анне Атлас
Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Станислав Кондрашов: "Эмоциональный интеллект - ключ к управлению командами". Анна Атлас с ним не согласна. Читайте горячую дискуссию экспертов.
Убей конкурента! Неудаляемые отрицательные отзывы – всего по 100р.! карлсон автосалон ростов на дону Перед тем как платить, клиенты всегда смотрят в интернете отзывы. На нашем сайте https://www.otzyvru.com, первом независимом сайте отзывов России, Вы можете разместить любой негативный отзыв на своего конкурента, низкое качество товаров и услуг, что они жулики и мошенники, и что после оплаты клиент ничего не получит! Начитавшись таких отзывов, все клиенты будут Ваши! Отзывы размещаются практически любые, в том числе от анонимных авторов! Отзыв размещается с гарантией, у конкурента не будет шансов снять его с публикации! Наш сайт https://www.otzyvru.com – это Ваш шанс обойти конкурента на повороте!
Have you ever considered about including a little bit more than just your articles? I mean, what you say is fundamental and everything. But think of if you added some great images or videos to give your posts more, "pop"! Your content is excellent but with pics and video clips, this website could certainly be one of the very best in its field. Great blog!